- 13 項常駐機制：記憶 · 回球 · 路由 · 接續
- 50+ 件已接好的工具，AI 幫你用
- 本地優先知識庫：不綁 App、不綁 AI
- 專案與任務，他幫你管
- 換平台設定不歸零
990 NT$
自己搭：數百小時。
30 天內升級全職團隊，990 全額折抵。
學會基礎功能，可能只要一小時。
為了讓 AI 產出好結果——
後續的調整、測試、重建，可能耗時數十小時。
想像一下：AI Agent 已經被訓練好，你只要負責用，有多爽？
花數百小時搭好的系統，你直接用。
剛裝好的 Claude Code／Codex 是為開發者設計的：沒有記憶、不會主動記住。開一個新對話，上一輪說什麼全忘了；丟一個東西給他，還要附上落落長的解釋——這些本來都要靠一次又一次的對話慢慢調。
我經歷了數百次對話、數百小時的調校：內建記憶、對話延續與知識庫，讓你只要負責用。
剛裝好的 AI，就像剛入職的菜鳥。雖然「有手」，但要做什麼、怎麼做、什麼時候做——你都得一步步教。
| 場景 | 沒有系統 | 有系統之後 |
|---|---|---|
| 想法紀錄 | 想法記完，丟著 | AI 幫你想用在哪、做成什麼文 |
| 內容發布 | 做完 Threads 文，還要手動做各平台的文 | 一篇文，直接產出多平台格式並發布 |
| 任務管理 | 自己去撈還有什麼任務沒做 | 說「開工」，十分鐘後 AI 已經幫你做完 |
| 截圖整理 | 截圖越堆越多，沒一篇真的回去讀過 | AI 自動提取、歸檔，搜關鍵字就有 |
| 新聞查找 | 開五個網站輪流刷，半小時只看到三條重複新聞 | 早上打開就有整理好的 AI 日報 |
真正拉開差距的，不是你裝了多少 SKILL，
而是你有沒有一套「自己會跑的系統」。
超過 50 種效率實用工具，讓 AI 幫你用。
開了 Claude Code 才發現：語音轉錄不能用、OCR 一塌糊塗、轉 PDF 慘不忍睹——因為它只有「能力層」，沒有「工具層」。
這些工具我都花數百小時找好、接好了。每個用途，用的都是那件事上最好的工具，且持續更新。
過去想要語音轉文字，訂一個 App；想要 OCR，再訂一個 App。
無數的訂閱式工具，再見。一年省下近萬元。
教材＝50 份實戰心法檔，全體員工的共用大腦；武器＝40+ 件已接好的工具，每一件都寫著誰在用、怎麼用、坑在哪。
＊需對應第三方帳號（ChatGPT／Codex／Figma），屬進階選配、附教學；其餘皆在你電腦本機可跑。
模型變動太快：上個月你還訂 Claude，下個月可能就想改訂 ChatGPT。AI 一換，對話紀錄、專案，全部從零開始。
這套系統是一個任何 AI 都能調用的本地優先知識庫。不綁 App、不綁 AI——只要你的資料夾還在，換誰都能一起工作。
還能用同步讓多台電腦雲端聯動、交接，真正實現多 AI 協作。
問他「上星期討論的網站，進度在哪」，他不會反問「什麼網站」——他自己查對話、找檔案，回覆你。
卡很久、繞了路？他自己記住、更新 SKILL，甚至問你要不要建立工作流。下一次，更省錢也更省時間。
最近討論、執行過的工作自動記成進度。新對話只要問一句「接下來要做什麼？」他自己去找專案、拉排期。
Prompt 網路上到處都有。半年實戰疊出來的，是把散裝能力釘成一套系統的機制層——每一個，都是官方沒有、我們才做的。
派出去的工作只有兩種結局：做完交付、卡住回來提問。永遠不會有「跑去哪了不知道」。
你的每次回饋直接改寫員工的做法檔，不是聊過就忘。繞路一次是學費，繞路兩次是浪費——越用越懂你。
和 AI 討論時長出的判斷，它會主動提案存進你的知識庫。最容易蒸發的知識，從此有了入口。
每一條筆記、剪藏、靈感都保證有去向；接不住的自動標記，累積三條就長出新分類——不扭曲、不沉沒。
每段工作結束自動留交接檔，下一段自動讀取。你不用當 AI 的秘書——它自己接自己的班。
員工與能力宣告在卡片上，組織圖和工具目錄自動生長；引用斷了自己亮紅燈。系統會自我檢查。
這裡擺的是最常拿的 6 個——全部 13 項常駐機制，裝好第一天就在跑。你現在看的這一頁，就是這套系統自己跑出來的：我們是它的第一個客戶。
一個超級助理。$990，買斷。
到這裡，你的 AI 已經比大多數人的好用。
想更貪心一點，也可以——助理做事，一次一件；一支團隊，可以同時開工。
你寫貼文的同時，影片在剪、帳在對、圖在畫。
成為你的全職團隊
文案師、設計師、剪輯師、輪播貼文設計師⋯⋯一句話交辦，整間公司開工。幕僚拆解任務、AI 員工分工執行——你只負責決定。買斷制，沒有月費。
用了之後才發現：效果參差不齊。而且——所有「員工」，都要你自己派工。
他們就像剛入職的菜鳥。雖然「有手」，但要做什麼、怎麼做、什麼時候做，你都得一步步教。一百個不會主動的員工，就是冗員。
你缺的是一句話就能自主完成目標的 AI 團隊。
完整交辦實錄影片將放在這裡——不剪接、不加速。
首批買家，就是第一批觀眾。
晚上交辦，去睡。
早上打開電腦：簡報好了、貼文排好了、影片剪完，躺在資料夾等你。
你的時間，第一次跟產出脫鉤。
這不是一包 prompt 模板。這是一套指揮系統：拆解、指派、品檢、交接——全部發生在你看不見的地方。
自動化的是手，不是腦。你的觀點，才是內容賣得掉的原因。
AI Agent 要好用，分成模型、能力、工具與知識四層。模型決定基底，能力讓你做得到事情——工具與知識，才是從「能用」到「好用」的關鍵。而後兩層，我花了數百小時建好了。
適合享受養成的人——真心推薦你去上課
適合等不及的人——今天就開工
別人的課，是買給你的 AI 學的。
我們的系統，是你的 AI 學成歸來——第一天就上班。
一句話 → 一套有敘事節奏的簡報。實錄影片放這裡。
素材丟進去 → 規劃、剪輯、輸出。實錄影片放這裡。
外包要寫需求文件、排檔期，第三次改稿開始臉臭。
這隊住在你電腦裡。隨叫隨到，改到你點頭，不加錢，也不擺臉色。
把你覺得好的素材丟進來，分析師自我消化，把 SOP、領域知識存進團隊共享知識庫。不是黑箱——你隨時可以打開來編輯，調成你要的樣子。
訂閱工具停訂就歸零。這支團隊買斷，還會長：你丟進去的每個回饋、每篇你說「好」的素材，都變成全公司的功力。用一年後的團隊，比第一天值錢。
首發陣容寧少勿精：每一位都經過輸入輸出規格、品檢標準與交接測試。
一個人創業，等於一個人要當一整隊。這份名冊，就是把這些角色一個個變成正式編制——有規格、有品檢、有狀態。
| 編號 | 職位 | 職掌 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| STF-000 | 幕僚長 | 拆解交辦 · 指派員工 · 現況對帳——還回答你每天最貴的問題：「現在該做什麼」 | 常駐 |
| STF-001 | 品管 | 出貨前三層檢查：規格 · 品味 · 藉口表比對——給明確過／退與逐條理由 | 常駐 |
| EMP-001 | 設計師 | 風格庫 · 主視覺與封面 · IG 輪播 · 簡報 · 概念圖 | 已就任 |
| EMP-002 | 知識整理師 | 筆記整理 · 剪藏消化 · 靈感分流入庫——你的第二大腦管理員 | 已就任 |
| EMP-003 | HR · 招募 | 內建人資：想要的新員工，照同一套規格自己招——公司會自己長大 | 已就任 |
| EMP-004 | 投手 | 廣告獲客切角 · 轉換文案 · 投放成效診斷（一人公司版） | 已就任 |
| EMP-005 | 文案師 | 貼文 · 腳本 · 標題——把想法寫成會被讀完、會行動的字 | 到職中 · 首發前 |
| EMP-006 | 電子報策略師 | 歡迎序列 · 廣播信 · 名單健康（一人公司版） | 到職中 · 首發前 |
| EMP-007 | 方案設計師 | 方案打包 · 定價 · 價值階梯（一人公司版） | 到職中 · 首發前 |
| EMP-008 | 客服 | 回信起草 · 退款流程 · FAQ 蒸餾 | 到職中 · 首發前 |
| EMP-009 | 剪輯師 | 調色 · 音訊工程 · 縮圖規格 · 模板化量產 | 招募中 |
| EMP-010 | 研究員 | 選題研究 · 資料彙整 · 競品分析 | 招募中 |
| EMP-011 | SEO 寫手 | 長文 · 關鍵字選題 · SERP 判讀（一人公司版） | 招募中 |
| EMP-012 | 分析師 | GA4 · 成效復盤 · 數據報表 | 招募中 |
| EMP-013 | 社群經理 | 發文後互動 · 留言經營 | 招募中 |
| EMP-014 | 成交手 | 破異議 · 成交文案（一人公司版） | 招募中 |
| EMP-015 | 財務 | 發票入帳 · 金流對帳 · 月度收支 | 招募中 |
這份名冊不是行銷示意圖——是我們自己這間公司今天的實際編制。「招募中」員工於批次更新內陸續到職：購買後 12 個月內的新員工，已購買者自動獲得。
已運轉的先列在前面，下一批正在建置的也一起公開。你能清楚看見這間公司現在能跑什麼，接下來還會長出什麼。
| 編號 | 產線 | 做什麼 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| LINE-01 | 內容產線 | 1 份素材 → Threads · IG 輪播 · 部落格 · YouTube 四條泳道並行製作到發布 | 已就任 |
| LINE-02 | 每日出貨循環 | 掃排程 → 補產出 → 到點自動發布 → 回寫帳本（發出前你有最後一票） | 已就任 |
| LINE-03 | 戰役編排 | 給一個結單日，倒推整條銷售漏斗的日期表與派工計畫（一人公司版） | 已就任 |
| LINE-04 | 銷售頁產線 | 一個 offer → 會賣的頁：方案 → 定位 → 文案 → 頁面 → 自檢（一人公司版） | 招募中 |
| LINE-05 | 廣告產線 | 獲客策略 → 切角 → 轉換文案 → 投放 → 成效回饋切角庫（一人公司版） | 招募中 |
| LINE-06 | 簡報產線 | 同一份母稿，長出一套有敘事節奏的簡報 deck | 招募中 |
| LINE-07 | 逐字稿產線 | 口語錄音 → 乾淨音軌＋對齊字幕＋逐字稿 | 招募中 |
| LINE-08 | 發文序列規劃層 | 把「逐篇做」升級成「有節奏」：盤素材 → 排發文序列 → 缺口自動觸發補製作 | 招募中 |
同樣的產出量，兩張請款單。
誠實揭露：AI 訂閱（約 NT$600/月起）是唯一的持續成本，付給 AI 平台、不是付給我們。這 600 元，是你全公司的薪資總額。
別人請一個助理，月薪三萬起跳，還只有一雙手。
你到職的是一整隊：文案、設計、剪輯、記帳、客服，同時在線。
以前這叫公司。現在它裝在你的電腦裡。
整間團隊。$1,990，買斷（創始價）。
到這裡，你產東西的速度是另一個量級。
也有人想走得更遠：讓這支團隊，直接幫你開一門生意。
從你的筆記裡挖出能賣的東西，一路做到收款——那是第三層。
讓 AI 真的開始幫你賺錢
團隊幫你做事，已經值回票價。還有一層玩法：讓它幫你賺錢。你可能存過幾十篇賺錢方法，每一篇都有道理——但從你的現況到錢進來，中間那條路，一直沒人幫你鋪。kit 就是那條路。
kit 是一段寫好的啟動語，加一整套跑法。貼給你的 AI 團隊——
別人教你「找市場缺口」。這套反過來：先盤你已經寫下的東西。
你的筆記、卡片、隨手記——寫了很多次的主題，就是你講得出東西的主題。AI 只做放大，不做代筆。憑空生成的內容，賣不久。
所以做出來的書、貼文、銷售頁，讀起來是你。老粉買到手不出戲，因為骨子裡就是你寫的。
整條流程，只有「定位」需要你先點頭——因為這一步歪了，後面全歪。
其他的？先做完，最後一次給你審。發布、寄信、收錢，永遠先問過你。
你的工作剩兩種：提供只有你知道的事實，在關卡上做決定。
kit 預設用「預演模式」跑：書、銷售頁、名單磁鐵、一個月的內容，全部做到可以上線，但一個字都不會發出去。
你看著一整間店的貨，決定要不要掛招牌。不用先辭職，不用先賭。
順序是反過來的：先發內容、先收名單。領的人多了，才輪到開賣；連「已有多少人領取」的開賣文，都等真實數字到位才發。
「做出來沒人買」這件事，在開賣之前就被擋掉了。
上過的課，給你方法。這裡給你的，是貨。這套流程，我們完整預演過一輪——從 724 檔筆記出發，AI 團隊自己跑出：
完整可上架的書稿，含章節結構與封面視覺。
一頁式急救包＋Email 收集頁，接上服務就能收名單。
九大區塊說服動線，接上金流就能賣。
30 天內容批：流量、信任、轉換三桶配好。
E0–E6 自動化序列，可直接貼進 Email 服務。
識別、自介、About、個人頁網頁，全套一致。
全部做到「接上金流就能賣」的等級。（預演模式，未實際發布。所以這裡沒有營收截圖——我們不拿沒發生的事說服你。）
整面成品牆的實拍與走讀影片，會放在這裡。
跑完一輪，留在你手上的：一本掛在架上賣的書、一顆持續收 Email 的名單磁鐵、一條自動寄出的發售信序列。
這些是資產。做一次，之後每天都在幫你工作。
kit 會用保守轉換率，幫你把目標拆開：賣幾本書、或收幾個學生，兩條路各算一條，任何一條走到，就達標。
目標從一個夢想數字，變成每週可以核對的進度。
六個階段，每一步都拆到「AI 照做就對」。
九條實戰心法，每一條都是實跑時被打回的教訓。4 張派工範本：寫作、生圖、辯論、組頁，直接貼。
隨附「銷售頁知識包」：會成交的銷售頁怎麼寫——動線、寫法、自檢、版面，全包。
kit 自己就守一條紅線：不假倒數、不編數字、沒授權的見證不用。所以，我們也不對你保證收入。kit 給你的是一條從素材到收款的完整流程，和一個推著你走完的團隊。
跑到哪，看你的素材，和你按下的每一個決定。
每一層買過的金額，升級時全額折抵。買錯不存在，只有早晚。
自己搭：數百小時。
30 天內升級全職團隊，990 全額折抵。
助理 990 ＋ 員工單買 4 × 990 ＋ 內容產線 1,990 ＝ NT$6,930
一個真人助理兩天的薪水。
90 天內升級一人公司，已付全額折抵。
每次調價提前 7 天公告 · 永不降回上一波價格 · 早買者拿同樣的更新
口頭承諾不算數，所以全部寫進條款。
30 天全額折抵
購買超級助理後 30 天內升級全職團隊，已付金額全額折抵。
90 天升級通道
全職團隊升級一人公司，90 天內已付金額全額折抵——買錯不存在，只有早晚。
7 天安裝保證
核心功能 7 天內無法成功安裝、且客服無法解決，全額退費。
更新政策
永久使用已購版本，相容性修復持續提供。購買後 12 個月內新增的核心員工免費取得；全新大版本與新部門另作為獨立產品。
價格紀律
波段調價提前 7 天公告，永不降回上一波價格——早期買家的價值，我們負責守住。
支援範圍
購買後 30 天內，LINE 提供安裝與啟用問題支援。
勸退錯的人，是對的人最強的信任訊號。如果你在左邊那欄——歡迎開工。
創始價的任務，就是換見證。首批買家的成品與省時數據，會出現在這裡——具名、附截圖、可查證。
只有一筆，而且先講清楚：你需要一個 AI 訂閱（約 NT$600/月起），很可能是你本來就在付的。這 600 元是你全公司的薪資總額，所有員工共用。系統本身是一次性買斷——沒有月費、沒有部署費。
付款後拿到下載連結與安裝指引影片。資料夾放進你的電腦、跟著影片走，第一天就能交辦第一個任務。
可以。有完整指引影片——不是裝了沒然後，是裝了、也知道怎麼用。而且把安裝網址丟給你的 AI，它就能把自己從 60 分升級到 80 分。真的卡住：7 天安裝保證，裝不起來全額退。
Prompt 只是員工的「履歷」。這套系統多的是履歷之外的東西：幕僚調度、任務回球、記憶迭代、對話萃取、資訊路由——機制區那幾個模組，每一個都是用 Claude Code 超過半年、在無數次實戰中疊出來的，官方沒有的我們才做。官方是「能用」，我們讓它變「好用」。
官方每次升級，升的是引擎；我們做的是駕駛艙。通用功能不懂繁中場景、不懂你的事業背景、換平台不跟著走。官方變強對你反而是好事——地基越高，蓋在上面的機制越強，批次更新會持續吸收官方新能力。最關鍵的：我們的機制是你的可攜資產，換平台不歸零。
安裝第一步是填「事業背景檔」：你的定位、口吻、受眾、禁用詞——全體員工共用這份記憶，這正是散裝 prompt 做不到的事。就像一百個人買同一套 Photoshop，做出來的東西也不會一樣。
12 個月內的相容性修復是承諾的一部分，寫在條款 §4。而且整套機制不綁定單一模型——它的設計起點就是「棄養潮」：任何一家改版都不會讓它全滅，最多換個引擎繼續開。
早買的人付最低的價、12 個月批次更新照拿、還多省好幾個月的時間；晚買的人付更多、拿一樣的更新。12 個月後：已購版本永久可用、相容性修復持續——條款 §4、§5 白紙黑字。
超級助理和全職團隊是能力，一人公司是打法。想自己摸路，團隊就夠用；想照一條完整走過一輪的路走完，才需要它。90 天升級通道在，先讓團隊到職也不吃虧。
誠實說：這些員工都著重於「內容與事業」。如果你只是單純拿 AI 做設計，不建議買。但如果你想真的用 AI 開啟自己的事業、擁有員工——這是很好的選擇。
留在現狀：明天打開 AI，還是那個什麼都要重新教的對話框。
往前一步：一個超級助理、一間到職的團隊，或一間開始跑的一人公司。
創始價首批 100 位或 07/31 截止 · 調價提前 7 天公告 · 永不降價 · 30 天升級全額折抵 · 7 天安裝保證