你已經收藏了一百個「AI 員工」。
Prompt 效果參差不齊。而且——選題你想、派工你來、成果你自己拼。
一百個不會協作的員工,就是一百個分頁。你缺的從來不是更多員工,你缺的是彼此協作的團隊。
你只把它當一個「工具」,而不是系統。
剛裝好的 AI,就像剛入職的菜鳥。雖然「有手」,但要做什麼、怎麼做、什麼時候做——你都得一步步教。
| 場景 | 沒有系統 | 有系統之後 |
|---|---|---|
| 想法紀錄 | 想法記完,丟著 | AI 幫你想用在哪、做成什麼文 |
| 內容發布 | 做完 Threads 文,還要手動做各平台的文 | 一篇文,直接產出多平台格式並發布 |
| 任務管理 | 自己去撈還有什麼任務沒做 | 說「開工」,十分鐘後 AI 已經幫你做完 |
| 截圖整理 | 截圖越堆越多,沒一篇真的回去讀過 | AI 自動提取、歸檔,搜關鍵字就有 |
| 新聞查找 | 開五個網站輪流刷,半小時只看到三條重複新聞 | 早上打開就有整理好的 AI 日報 |
真正拉開差距的,不是你裝了多少 SKILL,
而是你有沒有一套「自己會跑的系統」。
一個人+AI,就是一間公司
這不是一包 prompt 模板。這是一套指揮系統:拆解、指派、品檢、交接——全部發生在你看不見的地方。
自動化的是手,不是腦。你的觀點,才是內容賣得掉的原因。
同一批員工,串成一條條產線
同一批員工,換一種接法,就能把不同成品一路做到交付。你只要交辦,整條產線自己往下跑。
知識產線
簡報產線
剪輯產線
一次真實交辦的完整紀錄。
完整交辦實錄影片將放在這裡——不剪接、不加速。
首批買家,就是第一批觀眾。
把帳攤開來算。
同樣的產出量,兩張請款單。
誠實揭露:AI 訂閱(約 NT$600/月起)是唯一的持續成本,付給 AI 平台、不是付給我們。這 600 元,是你全公司的薪資總額。
學 AI,還是僱 AI?
兩條路都通。差別在你的時間,花在哪裡。
上課,自己養
- 1–2 個月每天練習,AI 才慢慢像你
- 來回修正 3–5 次是日常功課
- 學會之後,工作流還是要自己一塊塊蓋
適合享受養成的人——真心推薦你去上課
裝系統,直接僱用
- 半年實戰疊出來的機制,裝完即戰力
- 第一天就能交辦第一個任務
- 你只學一件事:怎麼當老闆
適合等不及的人——今天就開工
別人的課,是買給你的 AI 學的。
我們的系統,是你的 AI 學成歸來——第一天就上班。
你的公司名冊。
首發陣容寧少勿精:每一位都經過輸入輸出規格、品檢標準與交接測試。
一個人創業,等於一個人要當一整隊。這份名冊,就是把這些角色一個個變成正式編制——有規格、有品檢、有狀態。
| 編號 | 職位 | 職掌 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| STF-000 | 超級助理 | 拆解交辦 · 指派員工 · 現況對帳——還回答你每天最貴的問題:「現在該做什麼」 | 常駐 |
| STF-001 | 品管 | 出貨前三層檢查:規格 · 品味 · 藉口表比對——給明確過/退與逐條理由 | 常駐 |
| EMP-001 | 設計師 | 風格庫 · 主視覺與封面 · IG 輪播 · 簡報 · 概念圖 | 已就任 |
| EMP-002 | 知識整理師 | 筆記整理 · 剪藏消化 · 靈感分流入庫——你的第二大腦管理員 | 已就任 |
| EMP-003 | HR · 招募 | 內建人資:想要的新員工,照同一套規格自己招——公司會自己長大 | 已就任 |
| EMP-004 | 投手 | 廣告獲客切角 · 轉換文案 · 投放成效診斷(藍圖版) | 已就任 |
| EMP-005 | 文案師 | 貼文 · 腳本 · 標題——把想法寫成會被讀完、會行動的字 | 到職中 · 首發前 |
| EMP-006 | 電子報策略師 | 歡迎序列 · 廣播信 · 名單健康(藍圖版) | 到職中 · 首發前 |
| EMP-007 | 方案設計師 | 方案打包 · 定價 · 價值階梯(藍圖版) | 到職中 · 首發前 |
| EMP-008 | 客服 | 回信起草 · 退款流程 · FAQ 蒸餾 | 到職中 · 首發前 |
| EMP-009 | 剪輯師 | 調色 · 音訊工程 · 縮圖規格 · 模板化量產 | 招募中 |
| EMP-010 | 研究員 | 選題研究 · 資料彙整 · 競品分析 | 招募中 |
| EMP-011 | SEO 寫手 | 長文 · 關鍵字選題 · SERP 判讀(藍圖版) | 招募中 |
| EMP-012 | 分析師 | GA4 · 成效復盤 · 數據報表 | 招募中 |
| EMP-013 | 社群經理 | 發文後互動 · 留言經營 | 招募中 |
| EMP-014 | 成交手 | 破異議 · 成交文案(藍圖版) | 招募中 |
| EMP-015 | 財務 | 發票入帳 · 金流對帳 · 月度收支 | 招募中 |
這份名冊不是行銷示意圖——是我們自己這間公司今天的實際編制。「招募中」員工於批次更新內陸續到職:購買後 12 個月內的新員工,已購買者自動獲得。早買的人付最低的價、拿一樣的更新,還多省好幾個月。
已經建好的產線
已運轉的先列在前面,下一批正在建置的也一起公開。你能清楚看見這間公司現在能跑什麼,接下來還會長出什麼。
| 編號 | 產線 | 做什麼 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| LINE-01 | 內容產線 | 1 份素材 → Threads · IG 輪播 · 部落格 · YouTube 四條泳道並行製作到發布 | 已運轉 |
| LINE-02 | 每日出貨循環 | 掃排程 → 補產出 → 到點自動發布 → 回寫帳本(發出前你有最後一票) | 已運轉 |
| LINE-03 | 戰役編排 | 給一個結單日,倒推整條銷售漏斗的日期表與派工計畫(藍圖版) | 已運轉 |
| LINE-04 | 銷售頁產線 | 一個 offer → 會賣的頁:方案 → 定位 → 文案 → 頁面 → 自檢(藍圖版) | 建置中 |
| LINE-05 | 廣告產線 | 獲客策略 → 切角 → 轉換文案 → 投放 → 成效回饋切角庫(藍圖版) | 建置中 |
| LINE-06 | 簡報產線 | 同一份母稿,長出一套有敘事節奏的簡報 deck | 建置中 |
| LINE-07 | 逐字稿產線 | 口語錄音 → 乾淨音軌+對齊字幕+逐字稿 | 建置中 |
| LINE-08 | 發文序列規劃層 | 把「逐篇做」升級成「有節奏」:盤素材 → 排發文序列 → 缺口自動觸發補製作 | 建置中 |
AI 給你 80 分的初稿,最後 20 分的人味和判斷是你的。差別在時間帳:改一份 80 分初稿要 10 分鐘,從空白頁做起要 2 小時。如果你期待零觀點、全自動的印鈔機——這套系統救不了你,也不建議你買。
市場淘汰的是「沒有觀點的量產」,不是「用 AI 的人」。
員工人人會抄,機制抄不走。
Prompt 網路上到處都有。半年實戰疊出來的,是把散裝員工釘成一間公司的機制層——每一個,都是官方沒有、我們才做的。
派出去的工作只有兩種結局:做完交付、卡住回來提問。永遠不會有「跑去哪了不知道」。
你的每次回饋直接改寫員工的做法檔,不是聊過就忘。繞路一次是學費,繞路兩次是浪費——越用越懂你。
和 AI 討論時長出的判斷,它會主動提案存進你的知識庫。最容易蒸發的知識,從此有了入口。
每一條筆記、剪藏、靈感都保證有去向;接不住的自動標記,累積三條就長出新分類——不扭曲、不沉沒。
每段工作結束自動留交接檔,下一段自動讀取。你不用當 AI 的秘書——它自己接自己的班。
員工與能力宣告在卡片上,組織圖和工具目錄自動生長;引用斷了自己亮紅燈。系統會自我檢查。
教材=50 份實戰心法檔,全體員工的共用大腦;武器=40+ 件已接好的工具,每一件都寫著誰在用、怎麼用、坑在哪。課程教你自己接工具——這裡的員工,領到的是配好裝備的工位。
*需對應第三方帳號(ChatGPT/Codex/Figma),屬進階選配、附教學;其餘皆在你電腦本機可跑。裝備架上還有更多,這裡只擺常拿的。
你現在看的這一頁、上面那份名冊,就是這套系統自己跑出來的——我們是它的第一個客戶。
別人教你用工具,我直接幫你造工具。
(待放)
過去半年,我把自己的一人事業完全搬進 Claude Code。從知識管理、專案管理、內容產出、到發文排程,全部交給 AI 處理,讓我把腦容量留給真正重要的事。
市面上不缺 AI 工具教學、不缺 Prompt 包、不缺免費 SKILL。我做的,是把設計品味、生產力工具、AI 研究、Vibe Coding 四個領域結合,長出一套能直接產出好結果的 AI 員工,讓你直接用。
你的筆記散落各處、流程全靠記憶?因為我懂知識管理,才能幫你打造一套「不用想就知道下一步」的系統。
別人教你用工具,我直接幫你造工具。Vibe Coding 讓我能針對你的需求,量身打造提升效率的小程式。
我不只會用工具,更知道怎麼把它們串在一起。單一工具解決單一問題,真正的效率來自整合。
有設計品味,代表你的產出不只是「能看」,而是讓人覺得專業、信任、想繼續往下看。
你用起來不只是「能用」,而是「好用」。
每一步,都在你預期的地方。
三個階梯,從哪裡上車都不吃虧。
每一層買過的金額,升級時全額折抵。買錯不存在,只有早晚。
- 知識庫+任務清單:筆記、剪藏、靈感自動分流入庫,一句話就變任務卡
- 每日簡報:打開就知道今天該做什麼
- 記憶與交接機制:AI 記得上一班做到哪,越用越懂你
- LINE 早報、行事曆同步 (進階選配,附教學)
- 可攜機制:換 AI 平台,設定不歸零
30 天內升級一人公司
990 全額折抵
- 超級助理全部功能
- 超級助理常駐調度:拆解 · 派工 · 驗收 · 交接
- 首發員工 ×4:設計師 · 文案師 · 知識整理師 · HR(見上方名冊)
- 內容產線:1 份素材 → Threads · IG 輪播 · 部落格 · YouTube 並行產出
- 每日出貨循環:到點自動發布,發出前你有最後一票
- 事業背景檔:全體員工共用你的口吻與禁用詞
- 出廠配備:50 份實戰心法檔+40+ 件已接好的工具(見機制區)
- 12 個月員工批次更新,已購自動獲得——名冊上「招募中」的都算
助理 990 + 員工單買 4 × 990 + 內容產線 1,990 = NT$6,930
90 天內升級藍圖
已付金額全額折抵
每次調價提前 7 天公告 · 永不降回上一波價格 · 早買者拿同樣的更新
- 一人公司全部內容
- 投手+戰役編排:廣告獲客切角,給一個結單日、整條銷售漏斗自己排
- 銷售頁產線+SEO 寫手:做轉換、吃搜尋流量
- 事業層:定位 · 產品設計 · 推廣 · 30/60/90 天執行地圖
- 一小時開業課+員工操作課:教你當老闆,不是當員工
含藍圖全部+90 天內
可補差額升級陪跑
白紙黑字。
口頭承諾不算數,所以全部寫進條款。
30 天全額折抵
購買超級助理或任一單品後 30 天內升級一人公司,已付金額全額折抵。
90 天升級通道
一人公司升級藍圖、藍圖升級陪跑,90 天內已付金額全額折抵——買錯不存在,只有早晚。
7 天安裝保證
核心功能 7 天內無法成功安裝、且客服無法解決,全額退費。
更新政策
永久使用已購版本,相容性修復持續提供。購買後 12 個月內新增的核心員工免費取得;全新大版本與新部門另作為獨立產品。
價格紀律
波段調價提前 7 天公告,永不降回上一波價格——早期買家的價值,我們負責守住。
支援範圍
購買後 30 天內,LINE 提供安裝與啟用問題支援。
錄取誰,婉拒誰。
- 想用 AI 開啟或加速自己的事業
- 每天被重複產出淹沒的創作者、自由工作者
- 已經在付 AI 訂閱,卻只用了它 10% 的能力
- 想一個人完成從企劃到發布的整條產線
- 只想拿 AI 做設計、完全不做內容與事業
- 期待零觀點、全自動的印鈔機
- 享受親手調教 AI 的過程——真心建議你去上課
勸退錯的人,是對的人最強的信任訊號。如果你在左邊那欄——歡迎開工。
你會問的,先答在這裡。
只有一筆,而且先講清楚:你需要一個 AI 訂閱(約 NT$600/月起),很可能是你本來就在付的。這 600 元是你全公司的薪資總額,所有員工共用。系統本身是一次性買斷——沒有月費、沒有部署費。
可以。有完整指引影片——不是裝了沒然後,是裝了、也知道怎麼用。而且把安裝網址丟給你的 AI,它就能把自己從 60 分升級到 80 分。真的卡住:7 天安裝保證,裝不起來全額退。
Prompt 只是員工的「履歷」。這套系統多的是履歷之外的東西:幕僚調度、任務回球、記憶迭代、對話萃取、資訊路由——機制區那幾個模組,每一個都是我用 Claude Code 超過半年、在無數次實戰中疊出來的,官方沒有的我們才做。官方是「能用」,我們讓它變「好用」。
官方每次升級,升的是引擎;我們做的是駕駛艙。通用功能不懂繁中場景、不懂你的事業背景、換平台不跟著走。官方變強對你反而是好事——地基越高,蓋在上面的機制越強,批次更新會持續吸收官方新能力。最關鍵的:我們的機制是你的可攜資產,換平台不歸零。
安裝第一步是填「事業背景檔」:你的定位、口吻、受眾、禁用詞——全體員工共用這份記憶,這正是散裝 prompt 做不到的事。就像一百個人買同一套 Photoshop,做出來的東西也不會一樣。
12 個月內的相容性修復是承諾的一部分,寫在條款 §4。而且整套機制不綁定單一模型——它的設計起點就是「棄養潮」:任何一家改版都不會讓它全滅,最多換個引擎繼續開。
早買的人付最低的價、12 個月批次更新照拿、還多省好幾個月的時間;晚買的人付更多、拿一樣的更新。12 個月後:已購版本永久可用、相容性修復持續——條款 §4、§5 白紙黑字。
誠實說:這些員工都著重於「內容與事業」。如果你只是單純拿 AI 做設計,不建議買。但如果你想真的用 AI 開啟自己的事業、擁有員工——這是很好的選擇。
創始價的任務,就是換見證。首批買家的成品與省時數據,會出現在這裡——具名、附截圖、可查證。
你的公司,
今天開工。
創始價 NT$1,990——首批 100 位或 07/31 截止,以先到者為準。之後只會更貴,不會更便宜。
調價提前 7 天公告 · 永不降價 · 30 天升級全額折抵 · 7 天安裝保證