The Gap
大多數團隊裡，工程師對 AI 的掌握度可能有 90 分，其他成員卻還停留在 40 分。 這個落差不只是個人效率問題——
當團隊對 AI 的理解不在同一條線上，溝通成本上升、協作卡住、決策變慢。 拉齊整個團隊的 AI 底層能力、縮小這個差距，省下的時間與成本，遠超過培訓本身。
為什麼選擇這堂培訓
工具會不斷改版，但「怎麼拆流程、怎麼設計工作流」的能力，會一直跟著團隊。
講師每天運行 20+ 套 AI 工作流，課堂上的案例都是真正在跑的流程。
每個單元都有實作環節，培訓結束帶走可直接落地的工具與模板。
課後追蹤機制，確保團隊真正養成 AI 應用習慣，而不是學完就忘。
Outcomes
讓每位成員遇到任何任務時
都能自然想到：「這件事，我可以用 AI 大幅提升效率。」
培訓後，團隊將具備
適合對象
全公司員工皆適用，特別適合非工程師背景的職場人士——無需任何程式經驗。
從第一線執行到管理決策，每個角色都能在自己的工作場景找到 AI 的施力點。
The Journey
企業可依需求選擇全部或部分單元，
組成最適合團隊現況的培訓路徑。
建立「AI 能做到什麼」的全面認知，做任何事時都更願意使用AI來解決。
讓 AI 從「聊天」升級為「能自己做事」，用工作流穩定接手繁瑣任務。
不用寫程式，也能把流程包裝成部門專屬工具，成為長期累積的數位資產。
Curriculum
點選單元展開完整內容。以下案例皆為預設模組，可針對公司內部流程彈性調整。
先用「魔法」展示 AI 的真實能力，再帶團隊建立正確認知與判斷框架。
單元結束 · 15–20 分鐘小組實作 + 分享。
讓團隊親身感受 AI 從「動嘴聊天」升級為「動手做事」的差異。
傳統 AI 一問一答、需要人在旁邊接力；AI Agent 給定目標後能自己規劃並執行多步驟。
傳統 AI
產生文字、回答問題；每次結果不一，依賴當下提問；適合單點、臨時性的協助。
AI Agent
操作工具、跨系統完成任務；以流程與 SOP 固化、產出穩定可重複；適合可標準化的工作流。
Claude Cowork · 跨部門案例
| 部門 | 應用案例 | 預期效益 |
|---|---|---|
| 行政 | 文件自動整理與分類歸檔 | 整理時間減少 70% |
| 財務 | 批次製作費用報表與發票處理 | 每月省 8+ 小時 |
| 管理 | 會議紀錄提取關鍵資訊與行動任務 | 會後 5 分鐘產出完整紀錄 |
| 行銷 | 產生品牌一致的簡報與行銷素材 | 產能提升 3 倍 |
| 業務 | 廠商提案 / 合約批次審核與比較 | 評估時間減半 |
| HR | 履歷初篩 → 面試邀請 → Notion 追蹤 | 篩選效率提升 60% |
| 客服 / PM | 客戶回饋 → 自動分類 + 改進建議 → Slack 通知 | 即時回應，不漏件 |
可串接工具
/review 自動跑完「抓資料 → 梳理 → 存檔 → 通知」； 輸入 /report 自動產出週報並寄送指定對象。瀏覽器自動化 · 跨部門案例
| 部門 | 應用案例 | 預期效益 |
|---|---|---|
| 業務 | 自動爬取競品官網價格，每日產出比價報表 | 每週省 5+ 小時 |
| 行銷 | 批次蒐集社群平台貼文數據 | 輿情監控從人工變自動 |
| 採購 | 自動登入供應商後台，下載報價單與庫存表 | 每月省 10+ 小時 |
| HR | 自動到人力銀行蒐集特定職缺薪資範圍 | 薪資調查時間縮短 80% |
| 財務 | 自動登入網銀 / ERP 下載對帳單 | 月結作業省 6+ 小時 |
Claude Code 工作流 · 跨部門案例
| 部門 | 應用案例 | 預期效益 |
|---|---|---|
| 行政 / 財務 | 多幣別費用報表自動生成、發票批次處理 | 每月省 8+ 小時 |
| 內容團隊 | 一段素材 → 多平台內容同步產出 + 封面 | 產能提升 3 倍 |
| 行銷 | 社群留言監控 → 情緒分析 → 自動回覆草稿 | 即時掌握輿情 |
| 業務 | 廠商提案批次比較 → 重點摘要 → 決策建議 | 評估時間減半 |
| 管理層 | 串接知識庫 → 自動產出報告 → 製作精美網站 | 資訊即時可視化 |
單元結束 · 15–20 分鐘小組實作 + 分享。
AI Agent 是讓 AI 當你的「執行者」，你下指令、它做事；Vibe Coding 則是讓 AI 當你的「工程師」—— 你描述需求，AI 幫你把它寫成一套工具，讓團隊長期使用。
AI Agent
AI 負責做事，人負責下指令。適合個人反覆執行的任務。
Vibe Coding
AI 負責開發，人負責用工具。適合整個部門或全公司長期使用的流程。
AI Agent · vs · Vibe Coding
| 情境 | AI Agent（AI 當執行者） | Vibe Coding（AI 當工程師） |
|---|---|---|
| 紀錄工時 | AI 讀取員工工作日誌，自動分析並寫入 Google Sheet，員工不需手動操作 | 請 AI 開發一個工時紀錄 LINE 官方帳號，員工按格式填寫後自動同步 Google Sheet |
| 客服回覆 | 客戶在 LINE 提問，AI 自動判斷類型、查知識庫、直接回覆，人只處理例外 | 請 AI 開發一套客服後台，客服收到問題後在系統內搜尋知識庫、選範本，再手動送出 |
| 製作報價單 | 客戶來信詢價，AI 讀信件、查價目表，自動產出報價單回信 | 請 AI 開發一個報價計算器，業務輸入品項與數量，系統算好價格、套版輸出 PDF |
實務工具案例（可挑合適的在培訓中展示）
| 部門 | 應用案例 | 預期效益 |
|---|---|---|
| 業務 | 客製化報價單一鍵生成器 | 報價時間 40 分鐘 → 2 分鐘 |
| 影音 | 自動字幕提取與整理工具 | 處理時間縮短 80% |
| 業務 / PM | 簡報生成器（輸入需求 → 品牌一致簡報） | 簡報製作時間減半 |
| PM | 專案風險追蹤工具（串接 Jira + Calendar） | 風險警示即時化 |
| 客服 | 常見問題自動回覆模板生成器 | 處理量增加 50% |
| 行銷 | CRM 儀表板（即時客戶數據與轉換率） | 數據決策即時化 |
單元結束 · 15–20 分鐘小組實作 + 分享。
Scenarios
幾個企業常見的真實情境，對比「現在怎麼做」與「學會之後怎麼做」。 這些只是冰山一角——培訓的真正價值，是讓員工能在自己崗位上找到更多。
培訓真正的價值 · 覆蓋估算
3–5 個
每位員工在自己崗位上
找到的 AI 加速場景
60–100 個
20 人團隊培訓後
為公司開啟的應用場景
100%
覆蓋人數——全公司員工
都站在同一條起跑線
這是培訓與顧問最大的差別——顧問每月可導入 6 個工作流，覆蓋部分複雜流程；培訓讓剩下數十個 「高度個人化」的細小場景，員工可以自己處理。兩者疊加，才會出現真正的人效躍升。
Plans
可選擇單一單元，或彈性組合。所有方案均為早期合作優惠，實際報價於需求訪談後確認。
讓團隊「善用」AI 做事
費用 — 需求訪談後提供
洽詢這個方案雙組合 / 三組合方案享專屬優惠——任選方案搭配，於需求訪談時為團隊規劃最划算的組合。
每個方案皆含
完整課程內容與重點整理，課後可長期查閱
學員自己當場做出的成果（文件 / 工作流 / 工具原型）
Prompt 模板、工作流模板、Skill 模組、操作說明書
每單元尾段 15–20 分鐘實作 + 講師即時點評
透過 LINE / Email 提問，48 小時內回覆，確保真正用得起來
方案 B、C 另含課前部門代表訪談，將課程案例調整為公司實際情境。
Training × Consulting
很多公司會問：「有培訓就夠了嗎？還是直接做顧問？」 這兩個服務本質不同——
培訓解決「員工會用 AI 嗎」、顧問解決「公司有持續可用的工作流嗎」。 缺一邊都有明顯卡點。
| 比較項目 | 只做培訓 | 只做顧問 | 培訓 + 顧問 |
|---|---|---|---|
員工會用 AI 顧問只覆蓋導入的工作流 | △ | 最佳 | |
持續產出新工作流 培訓後員工自己摸索 vs 顧問每月專業設計 | △ | 最佳 | |
顧問導入工作流的落地率 沒培訓員工會抗拒新工具 | △ | 最佳 | |
全公司心智模型統一 只有培訓做得到 | 最佳 | ||
投資回收速度 | △ | 最佳 | |
投資長期效益 | △ | 最佳 |
只培訓會發生
員工有能力，但沒人專業設計工作流
學完很興奮，但回到日常就忙到沒時間設計流程，半年後又回到原本的做事方式。
只顧問會發生
顧問做的工作流，員工抗拒、用不起來
員工問「為什麼要用這個」、「以前怎麼沒問題」，工作流上線使用率低。
建議組合
三組合培訓（A+B+C）+ 半年顧問導入
培訓給能力與心智模型，顧問給持續可用的工作流。兩者疊加，才會出現培訓「會用」+ 顧問「會持續變多」的真正人效躍升。
Instructor
潘奕兆
AI Agent 工作流設計 · 企業 AI 導入講師
合作流程
30–60 分鐘了解團隊組成、AI 使用程度與最痛場景，確認方案、人數、場地、時間。
蒐集實際工作流程，將通用案例改為公司實際案例；培訓前 3 天提供最終議程與大綱。
講師親自到場授課；每單元尾段保留 15–20 分鐘小組實作 + 講師現場回饋。
學員在自己工作場景嘗試應用時遇到問題，透過 LINE / Email 提問，48 小時內回覆。
線上會議 30 分鐘確認落地狀況；若有持續導入需求，可進一步討論顧問方案。
Terms
報價與細節將於需求訪談後提供完整提案，以下為通用合作條件。
Get Started
留下基本資訊，我會回寄含詳細報價的完整提案；或直接用 LINE 聊聊—— 合作從一場 30–60 分鐘的需求訪談開始。